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Florianópolis - A Tupy, de Joinville, é exemplo de empresa que aposta na elevação da escolaridade básica dos trabalhadores. Por meio do programa Educação de Jovens e Adultos, do SESI/SC, cerca de 100 pessoas, entre funcionários da fundição e alguns de seus dependentes, voltaram aos estudos.
Adenildo Kunen, que desempenha a função de esmerilhador na Tupy, começou a trabalhar muito cedo, aos 15 anos de idade, quando ainda morava em sua cidade natal, no Paraná. "O tempo foi passando e deixei os estudos em segundo plano", conta. Hoje, com 37 anos, Adenildo voltou aos bancos escolares e já completou o ensino fundamental. "Agora estudo com meus filhos. Eles, inclusive, me ajudam nas matérias que tenho mais dificuldade", fala. E os sonhos vão ainda mais longe. O trabalhador quer fazer curso técnico depois de concluir o ensino médio. "Minha intenção é crescer profissionalmente e aprimorar meus conhecimentos cada vez mais", diz.
Sérgio Corrêa, de 39 anos, concilia os estudos com a rotina do trabalho e a família que acabou de crescer com o nascimento de mais um filho. "Me arrependo de ter parado de estudar, mas hoje sou agradecido por ter o apoio da Tupy e do SESI para concluir os estudos", diz Sérgio, que também ocupa o cargo de esmerilhador na empresa. "Hoje já tenho conhecimentos básicos de inglês e informática, que antes não sabia. Meu objetivo, agora, é finalizar o ensino básico, fazer uma faculdade e depois aplicar tudo o que aprendi em um futuro profissional mais promissor", conta.
O programa Educação de Jovens e Adultos possui uma metodologia que facilita o acesso e a permanência do trabalhador no processo educacional. Além do Ensino Modularizado, o programa também oferece à indústria a opção da metodologia Novo Telecurso. O SESI/SC atende mais de 8,6 mil trabalhadores em parceria com 187 empresas, constituindo-se na maior rede de educação de jovens e adultos in company para as indústrias no estado de Santa Catarina.
(Envolverde/Fiesc)
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