Liderança na coodenação de cursos de graduação: limites e caminhos para a superação (parte 5)

Vivemos num momento definido por muitos teóricos, dentre eles, o sociólogo polonês Zygmunt Bauman, de Pós-moderno. Uma realidade relativa e ambígua, dentre outras características. Em Ética Pós-moderna Bauman ressalta que “com a minuciosa divisão do trabalho, habilidades e funções, pela qual nossos tempos são notórios, quase todo empreendimento envolve pessoas, cada uma das quais realiza apenas uma pequena parte da tarefa global”. Com efeito, é tão enorme a quantidade de pessoas envolvidas que ninguém pode razoável e convincentemente pretender a autoria do resultado final. A Pós-modernidade, portanto, caracteriza-se, sobretudo, pela invasão da tecnologia, a revolução da comunicação e a informática. Nas últimas décadas, como sugere Roberto Loureiro, no seu artigo: Mudança, empregabilidade e felicidade, várias abordagens “bombardearam” o cenário mundial, tais como: